Abogados de Ley Laboral

Abogados de Ley Laboral

Abogados Laborales Pueden Resolver Tus Asuntos de Empleo

En el trabajo es perfectamente razonable esperar ser tratado con respeto y decencia.  De hecho, la ley del empleo, un conjunto de leyes, restricciones, reglas y jurisprudencias, te aseguran la protección a los abusos e indiscreciones en el empleo.  Pero tienes que hacer uso de ellos para obtener beneficios.  Contratar a uno de nuestros abogados laborales es una de las mejores formas de proteger tus derechos y recuperar una compensación por salarios perdidos, gastos médicos, sufrimiento emocional, y otros daños que resulten de asuntos relacionados con el trabajo.

Nuestros abogados laborales son profesionales en los que puedes confiar.  Ellos han mediado, negociado y litigado exitosamente varios tipos de casos de ley laboral incluyendo:

  • Lesiones Personales:Casos en donde el empleado es lastimado en el trabajo debido a la negligencia y tiene derecho a recibir compensación al trabajador o beneficios de incapacidad.
  • Discriminaión: Casos en donde el empleado es afectado negativamente por su edad, raza, género, orientación sexual, religión, embarazo, discapacidad y otras clasificaciones protegidas.
  • Acoso sexual: Casos en donde el trabajador recibe intensiones de parte de un jefe o un compañero en el trabajo, avances sexuales sin quererlo.
  • Despido injustificado: Casos en donde el empleado es despedido por discriminación, o negarse a realizar un acto ilegal o peligroso, ejercer derechos sindicales, tomar incapacidad por embarazo y otras razones discriminatorias.
  • Conflictos sobre salario: Casos donde hay conflictos entre el empleado y la gerencia sobre el salario.
  • Ausencia por la enfermedad de un familiar: Casos en donde se le niega al empleado los derechos establecidos en La Ley de Licencias por Razones Medicas y Familiares.
  • Licencia de incapacidad por embarazo: Casos en donde se le niega el pago a una mujer que está incapacitada por su embarazo, por faltar a trabajar.

Nuestros abogados trabajan con bases de contingencia así que o te pagan o

¡No pagas nada en absoluto!

¿Por qué es mejor tener un abogado laboral?

  1. Los abogados laborales pueden obtener rápidamente el resultado que buscas. Las leyes de empleo pueden ser complicadas y confusas, y hay muchas leyes que, tal vez, no conozcas.  Un abogado laboral conoce las leyes de trabajo, eliminando cualquier suposición y agilizando tu reclamo.
  2. Los abogados laborales hacen todo el trabajo por ti. Puede ser incómodo negociar con el empleador o abogar por tu causa, ya sea por un acuerdo de empleo, una indemnización por despido o cualquier otro asunto.  Tu abogado laboral puede hacer todo eso por ti.
  3. Los abogados laborales te mantienen en el camino en los tiempos correctos. Hay varios plazos y requerimientos que se deben cumplir en los casos de ley laboral.  Cuando tienes un abogado laboral de tu lado, es fácil cumplir con todo.
  4. La ley laboral es complicada, y no hay razón para tratar de entenderla por ti solo, un abogado puede manejar todo por ti ¡sin ningún riesgo!

Obtén ayuda con tu problema laboral 24/7

 

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